عرض لوحة المعلومات والتقارير

الهدف

اقرأ لوحة معلومات المدير (تغطية اليوم) والتقارير — تقارير الجدول وتقرير التباين بين المخطَّط والفعلي.

من يمكنه القيام بذلك

• لوحة المعلومات: dashboard.view — كل دور عدا الموظف.
• التباين / التسوية: reconciliation.view — معظم الأدوار (المخطِّط، المدير، المشرف، مسؤول الموارد البشرية، المُشاهِد، HR Director، COO، مسؤول النظام).
• تقارير الجدول: roster.view — المخطِّط، المدير، المشرف، المُشاهِد، مسؤول النظام.

قبل أن تبدأ

• كي تكون التغطية/التباين ذات معنى، يجب وجود جدول منشور و(للتباين) حضور للفترة.

الخطوات

1. افتح لوحة المعلومات (/dashboard). إنها لوحة من بلاطات الحالة — تغطية لكل محطة (طلب اليوم مقابل عدد الرؤوس المنشور، معلَّمة Covered/Partial/Shortage)، وعدد الإجازات المعلّقة، وعدد الموظفين الفعّالين. التحديث هو زر يدوي.

1. للاستثناءات، افتح تقرير التباين (/admin/reconciliation/variance)، وحدّد المدى الزمني والمحطة (مثل 2026-06-01، Demo Container Terminal). يقارن الجدول المخطَّط بالحضور الفعلي.

1. لمعرفة مَن عمل أين، استخدم تقارير الجدول اليومية والشهرية (/reports/daily-roster, /reports/monthly-roster) — قابلة للتنزيل كـ Excel أو PDF.

ما يفعله النظام

لوحة المعلومات والتقارير طبقات للقراءة فقط رقيقة فوق المحرّكات — لا تملك بيانات. يلخّص التباين استثناءات المخطَّط مقابل الفعلي؛ وتعرض تقارير الجدول التعيينات المنشورة. انظر الجداول وجولات التخصيص.

ما قد يعيقك

• لا توجد رسوم بيانية في أي مكان — لوحة المعلومات هي بلاطات رقمية/حالة، بالتصميم (لا توجد مكتبة رسوم بيانية مثبّتة).
• لا تتحدّث لوحة المعلومات تلقائيًا — انقر التحديث لجلب الأحدث.
• تعرض التغطية أول 5 محطات (حسب الرمز) — معلوماتية، لا حدًّا أمنيًا؛ وتظل المحطات الأخرى متاحة عبر تقارير الجدول.
• بعض التقارير بصيغة JSON فقط: تقريرا الاستغلال والمساواة يعيدان بيانات لكن بلا تصدير Excel/PDF بعد (الجدول اليومي/الشهري والتباين تُصدِّر).

ذات صلة

• تسجيل الحضور · الجداول وجولات التخصيص · المساواة والإنصاف